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为适应新市场环境，加强队伍建设，提高职业素养，不断提升员工队伍的向心力、凝聚力、执行力、战斗力，2021年11月13日，我司组织召开了新《员工守则》培训会议。会上，卢帅董事长首先进行了发言，介绍了新《员工守则》编制的指导思想，指出了公司未来发展方向，表示新《员工守则》是我司十年来对员工行为规范的凝练总结，是公司企业文化的重要诠释，我司管理层应以身作则，率先垂范，做好领头人，所有员工应以学立身，以做践行，大力推进企业文化建设，促进公司可持续性发展。

本次会议由罗华峰总经理担任讲师，主要针对公司规划、行为规范、招标管理3个方面进行宣贯，重点讲解了招标规范、岗位职责、考勤休假、出差报销、奖惩制度等篇章。罗华峰总经理强调，新《员工守则》不仅是公司内控管理的要求，更是公司严明纪律、奖励先进、鞭策落后，加强员工管理思想的体现。每位员工都应认真学习，深刻理解，使新《员工守则》成为每位员工的行为规范，共同营造遵章守纪的工作氛围。

通过本次培训，所有员工对公司企业文化、规章制度等有了更新的认识，同时对公司前景和个人发展充满了信心，期待和公司同心筑梦，聚力前行。